Dynasty tietopalvelu Haku RSS Loviisan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Perusturvalautakunta
Pöytäkirja 07.04.2022/Pykälä 42



 

Puitesopimus vajaakuntoisten ja vammaisten työ- ja päivätoiminnasta - palveluntuottajien valinta

 

PL 07.04.2022 § 42  

611/05.00.00/2022  

 

 

Valmistelija Työikäisten palveluiden palvelupäällikkö Päivi Sippula, puh. 040 188 3654

 

Porvoon kaupungin hankintapalvelut on 2.2.2022 HILMA-palvelussa julkaistulla avoimella EU-hankintailmoituksella pyytänyt tarjouksia vajaakuntoisten ja vammaisten työ- ja päivätoiminnasta. Hankinta tehdään yhteishankintana, jossa ovat Porvoon kaupungin lisäksi mukana Askolan ja Sipoon kunnat sekä Loviisan kaupunki.

Hankinnan kohteena on tilaajakuntien

1. työtoiminta

- vajaakuntoiset (sosiaalihuoltolain 27 d § ja 27 e §)

- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt; kevyt tuki ja vahva tuki

- työvalmennus Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt (työtoiminta)

- tuettu työllistyminen

2. päivätoiminta

- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt; kevyt tuki, vahva tuki ja erittäin vahva tuki

- Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista; kevyt tuki ja vahva tuki

 

Puitesopimuksessa tuottajiksi valitaan kaikki hyväksyttävän tarjouksen jättäneet tarjoajat.

 

Osatarjoukset hyväksytään siten, että tarjoaja voi tehdä tarjouksen joko vain toisesta osa-alueesta tai molemmista osa-alueista ja valita myös tarjoamansa osa-alueen sisällä, mitä palvelutuotetta tarjoaa. Hankinta koskee sekä nykyisiä, palveluiden piirissä jo olevia asiakkaita, että uusia asiakkaita, jotka tulevat palveluiden piiriin sopimuskauden aikana. Nykyisten asiakkaiden ei ole pakko vaihtaa palveluntuottajaa tämän kilpailutuksen myötä.

 

Jokainen tilaajakunta solmii tämän päätöksen perusteella valittujen palveluntuottajien kanssa omat samansisältöiset sopimuksensa. Tarjousten valinperusteena oli kokonaistaloudellinen edullisuus, jossa hinnan painoarvo oli 100 prosenttia. Laatu on huomioitu tarjoajalle ja tarjotulle palvelulle asetetuilla vähimmäisvaatimuksilla.

Sopimuskausi on 1.4.2022-31.12.2022. Hankintaan sisältyy kahden (2) vuoden optio. Päätös optiovuosien käytöstä voidaan tehdä joko yhdeksi (1) tai kahdeksi (2) vuodeksi kerrallaan. Tuottajakohtainen päätös option käytöstä tehdään viimeistään neljä (4) kuukautta ennen kunkin optiokauden alkua.

Määräaikaan 28.2.2022 klo 13.00 mennessä jätettiin kuusi (6) tarjousta (tarjousten avauspöytäkirja liitteenä). Kaikki jätetyt tarjoukset täyttivät tarjoukselle, tarjoajalle ja tarjotulle palvelulle asetetut vähimmäisvaatimukset (tarjousten vertailutaulukko liitteenä.

 

Liite ,

 

Esittelijä Perusturvajohtaja Carita Schröder

 

Ehdotus Perusturvalautakunta päättää, että vajaakuntoisten ja vammaisten työ- ja päivätoiminnan palveluntuottajiksi ajalle 1.4.2022-31.12.2022 valitaan:

Helsingin Diakonissalaitos
Työtoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Tuettu työllistyminen
Päivätoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - erittäin vahva tuki
- Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista; kevyt tuki
- Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista; vahva tuki

Soma Hoivapalvelut Oy
Työtoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Työvalmennus Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt (työtoiminta)
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Tuettu työllistyminen
Päivätoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - erittäin vahva tuki

Mehiläinen Hoivapalvelut Oy
Työtoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
Päivätoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - erittäin vahva tuki

Sotek-säätiö
Työtoiminta
- Vajaakuntoiset (sosiaalihuoltolain 27 d § ja 27 e §)
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Työvalmennus Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt (työtoiminta)
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Tuettu työllistyminen

Validia Oy
Päivätoiminta
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - vahva tuki
- Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista; kevyt tuki
- Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista; vahva tuki

Uudenmaan Vammaispalvelusäätiö
Työtoiminta
- Vajaakuntoiset (sosiaalihuoltolain 27 d § ja 27 e §)
- Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt - kevyt tuki
- Työvalmennus Laki kehitysvammaisten erityishuollosta ja/tai autismin kirjon henkilöt (työtoiminta)
- Tuettu työllistyminen

Sopimus ei muodostu tällä päätöksellä, vaan hankinnasta solmitaan erilliset samansisältöiset sopimukset kunkin tilaajan ja palveluntuottajan välillä. Päätös optiokauden käyttöönotosta tehdään tuottajakohtaisesti viimeistään neljä (4) kuukautta ennen kunkin optiokauden alkamista.

Pykälä tarkastetaan välittömästi.

 

Päätös Päätös ehdotuksen mukainen. Pykälä tarkastettiin välittömästi.