RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta
Pöytäkirja 06.09.2023/Pykälä 111
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kotoutumisohjaajan valinta
KUVA 06.09.2023 § 111
804/01.01.01/2023
Valmistelija sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja Kirsi Kinnunen, puh 0440 555 250, maahanmuuttokoordinaattori Aki Savolainen, puh 0440 555 435
Työ- ja elinkeinoministeriö on järjestänyt valtionavustushaun erityisavustuksesta kiintiöpakolaisia vastaanottaville kunnille työntekijän palkkaukseen ajalla 1.2.-30.4.2023. Avustuksen tavoitteena on tukea pakolaisten vastaanoton ja pakolaisten kotoutumisen tuen järjestämistä sekä toimintamalleja ja yhteistyökäytäntöjä kiintiöpakolaisia vastaanottavissa kunnissa. Avustuksella korvataan kiintiöpakolaisia vastaanottavan kunnan tai yhteistyötä tekevien kuntien työntekijän palkkakustannuksia ja mahdollistetaan näin pakolaisten vastaanoton ja kotoutumisen edistämisen lisäresursointi kunnissa.
Työ- ja elinkeinoministeriö (VN/2544/2023-TEM-142) on 20.6.2023 myöntänyt Loviisan kaupungille avustusta 55 442,10 euroa ajalla 1.8.2023-30.6.2025 avustuspäätöksen ja avustuksesta annetun ohjeen mukaisesti syntyviin palkkakustannuksiin. Myönnettävän avustuksen tuella Loviisan kaupunki voi rekrytoida pysyvän henkilöstön lisäksi yhden uuden kokopäiväisen henkilöresurssin pakolaisten vastaanoton ja kotoutumisen tehtäviin. Myönnettävä avustus on enintään 80 prosenttia rekrytoitavan henkilön palkkakustannuksista (pois lukien lakisääteiset työnantajan sivukulut). Palkkakustannusten enimmäismäärä, josta avustuksella korvattavien kustannusten osuus (80 prosenttia palkan sivukuluttomasta osuudesta) voidaan avustuksesta annetun ohjeen mukaisesti laskea, on 70 000 euron vuosipalkka sisältäen myös sivukulut. Avustuksella ei korvata työnantajan lakisääteisiä sivukuluja, kuten työnantajan sairasvakuutus- ja työeläkemaksuja. Avustuksella korvattaviin palkkakustannuksiin ei saa kohdentua muuta tukea tai avustusta, kuten esimerkiksi palkkatukea.
Kotoutumisohjaajan määräaikainen (15.9.2023-30.6.2025) tehtävä on ollut haettavana ajalla 10.7.-18.8.2023 Kuntarekryn, Loviisan kaupungin sekä TE-palveluiden verkkosivustoilla ja Loviisan kaupungin henkilöstön omassa sisäisessä viestintäverkossa, intranetissä. Määräaikaisuuden peruste on työ- ja elinkeinoministeriön (VN/2544/2023-TEM-142) myöntämä erityisavustus Loviisan kaupungille ajalle 1.8.2023-30.6.2025 yhden uuden kokopäiväisen henkilöresurssin rekrytoimiseksi pakolaisten vastaanoton ja kotoutumisen tehtäviin. Kotoutumisohjaajan tehtävä sijoittuu sivistys- ja hyvinvointikeskuksen hallinnon ja kehittämisen vastuualueelle. Lähiesimies on sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja.
Hakuilmoitus sisälsi myös seuraavaa:
Kotoutumisohjaaja toimii maahanmuuttokoordinaattorin työparina ja vastaa kotoutumista edistävän lain (1386/2010) ja Loviisan kaupungin kotouttamisohjelman mukaisten kunnan tehtäviin kuuluvien toimintojen ja maahanmuuttoasioiden järjestämisestä Loviisan kaupungissa yhdessä maahanmuuttokoordinaattorin kanssa. Työ sisältää maahanmuuttajataustaisten asukkaiden ja heidän parissaan toimivien verkostojen yleistä ohjausta ja neuvontaa, kotouttamistoimien aloittamista yhteistyössä sotepalvelujen kanssa, paikallisten verkostojen koordinointia, toimintamallien kehittämis-, yhdyshenkilö- ja asiantuntijatehtäviä, sekä työ- ja elinkeinoministeriön (VN/2544/2023-TEM-142) myöntämään valtionavustukseen liittyvien selvitysten laatimista ja raportointia. Työsuhteen painopisteenä on kunnan vastuulla oleva kiintiöpakolaisten, oleskeluluvan saaneiden turvapaikanhakijoiden sekä tilapäistä suojelua saaneiden kuntalaisten kotoutumista edistävä työ. Työ on monipuolista, itsenäistä ja vastuullista, ja sisältää myös kotikäyntejä.
Kotoutumisohjaajan työsuhteen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto, sekä riittävä soveltuva työkokemus. Kokemus maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä sekä monialaisissa verkostoissa tehtävästä yhteistyöstä lasketaan eduksi. Odotamme hakijalta erinomaisia vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja sekä hyvää organisointikykyä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Tehtävässä edellytämme hyvää suomen kielen ja englannin kielen suullista ja kirjallista hallintaa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.
Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 01ASIA040 erilaisissa asiantuntijatehtävissä käytettävän kelpoisuusvaatimuksen mukaan. Tehtävän vaativuuden arvioinnin myötä on tehtäväkohtainen palkka 2 755,69 euroa kuukaudessa. Toivottu aloitusajankohta on viimeistään 18.9.2023.
Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Hakuaika päättyy perjantaina 18.8.2023 klo 12:00.
Hakemukset toivomme lähetettävän ensisijaisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta. Vaihtoehtoisesti hakemuksen voi toimittaa postitse osoitteeseen: Loviisan kaupunki, Mariankatu 12 A, 07900 LOVIISA. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistuskopiot, skannattuna Kuntarekryssä tai paperikopiona kirjekuorella toimitettuna. Kirjekuoreen pyydämme laittamaan merkinnän "Kotoutumisohjaaja". Haastattelut järjestämme kutsutuille viikkojen 34 ja 35 aikana erikseen sovittuna ajankohtana.
Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote, sekä terveydentilaselvitys 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.
Lisätietoja antavat sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja Kirsi Kinnunen, puh. 0440 555 250 tai maahanmuuttokoordinaattori Aki Savolainen, puh. 044 055 5435 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@loviisa.fi.
Tehtävään tuli hakuajan puitteissa seitsemäntoista (17) hakemusta. Haastatteluun 30.8.2023 maahanmuuttokoordinaattori kutsui viisi (5) hakijaa. Haastatteluryhmän muodostivat sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja, maahanmuuttokoordinaattori ja kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan varapuheenjohtaja.
Loviisan kaupungin hallintosääntö (KV 15.2.2023 § 17) määrittää, että keskuksen johtaja valitsee työntekijän, jonka tehtävä ei perustu henkilöstösuunnitelmaan, enintään vuoden työsopimussuhteeseen edellyttäen, että palkkamäärärahat sisältyvät talousarvioon. On perusteltua, että kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta päättää asiasta, koska kotoutumisohjaajan työsuhde kestää yli 20 kuukautta.
Esittelijä Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja Kirsi Kinnunen
Ehdotus Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta päättää seuraavaa haastatteluryhmän yksimielisen ehdotuksen perusteella:
a) Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, haastattelun ja
kokonaisvaltaisen arvioinnin perusteella kokouksessa ehdotettava
henkilö valitaan kotoutumisohjaajan määräaikaiseen tehtävään aina
30.6.2025 asti. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan erikseen valitun
kanssa. Kotoutumisohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2 755,69 euroa
kuukaudessa.
b) Varasijalle valitaan kokouksessa ehdotettava henkilö ensisijaisen valitun
kieltäytyessä.
c) Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt 30 päivän
kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lain
(504/2002) mukainen rekosrekisteriotteen ja hyvksyttävän todistuksen
terveydentilastaan.
d) Kotoutumisohjaajan tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden
koeaikaa.
e) Pykälä tarkastetaan välittömästi.
Päätös Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta päätti haastatteluryhmän yksimielisen ehdotuksen perusteella:
a) valita hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, haastattelun ja
kokonaisvaltaisen arvioinnin perusteella kokouksessa ehdotettu henkilö
Suvi Itkonen kotoutumisohjaajan määräaikaiseen tehtävään aina
30.6.2025 asti. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan erikseen valitun
kanssa. Kotoutumisohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2.755,69 euroa
kuukaudessa.
b) valita varasijalle kokouksessa ehdotettu henkilö Heini Reynolds
ensisijaisen valitun kieltäytyessä.
c) että valinta on ehdolllinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt 30
päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lain
(504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen ja hyväksyttävän todistuksen
terveydentilastaan.
d) että kotoutumisohjaajan tehtävässä noudatetaan (4) kuukauden
koeaikaa.
e) tarkastaa pykälän välittömästi.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |