Dynasty tietopalvelu Haku RSS Loviisan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 04.12.2023/Pykälä 339


 

Tietohallintopäällikön viran täyttäminen

 

KH 04.12.2023 § 339  

787/01.01.01/2023  

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Elina Amnell-Holzhäuser

 

Loviisan kaupungin tietohallintopäällikön siirryttyä toisen työnantajan palvelukseen kaupunginkansliakeskukseen sijoittuva tietohallintopäällikön virka oli julkisesti haettavana 29.5.-21.6.2023 ja 5.7.-7.8.2023. Kaupunginhallitus päätti 4.9.2023, § 230, valita virkaan Mika Tepposen. Mika Tepposen ilmoitettua 14.9.2023, ettei ota virkaa vastaan, on virka ollut uudelleen julkisesti haettavana 9.10.2023-6.11.2023.

 

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja lisäksi vankka työkokemus vastaavista tehtävistä. Edellytyksenä oli toisen kotimaisen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoitus julkaistiin Kuntarekry.fi -sivustolla. Rekrytoinnissa käytettiin rekrytointikonsulttia.

 

Tietohallintopäällikön virkaa aikaisemmin hakeneet otettiin myös huomioon hakuprosessissa.

 

Virkaa haki hakuajan loppuun mennessä 36 hakijaa, joista 7 perui hakemuksensa.

 

Jäljelle jääneistä hakijoista 13 täytti viran kelpoisuusehdot. Näistä hakijoista valittiin hakemusten perusteella haastatteluun kuusi: Jani Jussila, Kristian Peltola, Miska Turpeinen, Ove Strandberg, Tytti Yli-Viikari ja Mika Helenius. Haastattelut pidettiin 2.11.2023, 7.11.2023, 16.11.2023 ja 23.11.2023. Aikaisemmin oli haastateltu virkaa edelleen hakevista Tero Latvakangas ja Tapio Karvo. Haastatteluryhmään kuului kaupunginhallituksen puheenjohtaja, kaupunginjohtaja, hallintojohtaja ja ICT-asiantuntija.

 

Kunnallista virantäyttöä sitoo perustuslain 125. §:n mukaiset yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleiset nimitysperusteet täyttyvät jokaisen haastatellun hakijan osalta.

 

Hakemusasiakirjojen ja haastattelujen sekä niiden pohjalta tehdyn ansiovertailun ja kokonaisnäkemyksen perusteella esitetään, että tietohallintopäällikön virkaan valitaan ansioituneimpana hakijana Jani Jussila. Hänellä on katsottava olevan parhaimmat edellytykset tietohallintopäällikön viran menestykselliseen hoitamiseen, kun huomioidaan hänen koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä tietohallintopäällikön virkaan kuuluvat tehtävät. Varalle, mikäli Jani Jussila ei ota virkaa vastaa, esitetään valittavaksi Kristian Peltola toiseksi ansioituneimpana hakijana.

 

Hakijoiden yhteenvetoluettelo, nimitysmuistio ja ansiovertailu esitetään oheismateriaalina (asianosaisjulkinen). Asiakirjat sisältävät osittain viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 24. §:n 1. momentin 32. kohdan perusteella salassa pidettäviä tietoja.

 

Virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tietohallintopäällikön työaika on toimistotyöaika. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5 058,90 euroa.

 

Virkaan valitulle esitetään maksettavaksi tehtäväkohtaisen palkan lisäksi KVTES:n II luvun 15. §:n mukainen rekrytointilisä, määrältään 150 euroa kuukaudessa. Rekrytointilisän maksamisen perusteena on työvoiman saatavuuteen liittyvä syy. Rekrytointilisää esitetään maksettavaksi määräajan, 12 kuukauden ajan virantoimituksen aloittamisesta.

 

Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan.

 

Lainkohdat:

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 4 §, 5 §, 6 §, 7 §

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Jan D. Oker-Blom

 

Ehdotus Kaupunginhallitus päättää valita tietohallintopäällikön virkaan Jani Jussilan. Varasijalle, mikäli Jani Jussila ei ota virkaa vastaan, valitaan Kristian Peltola.

Tietohallintopäällikön tehtäväkohtainen palkka on 5 058,90 euroa kuukaudessa. Lisäksi virkaan valitulle maksetaan rekrytointilisä, määrältään 150 euroa kuukaudessa 12 kuukauden ajan virantoimituksen aloittamisesta.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan.

 

Käsittely Hallintojohtaja tekee tekniset korjaukset asian oheismateriaaliin (hakijayhteenveto, pisteet).

 

Päätös Päätös ehdotuksen mukainen.

Mia Heijnsbroek-Wirén liittyi kokoukseen etäyhteydellä klo 17.42.