Nämnden för fostran och bildning
Protokoll 30.05.2023/Paragraf 63

ASSAG 05.04.2023 § 19 

Beredning Chefen för småbarnspedagogik Sofia Hoff

Utomhusvistelse oberoende av vädret utgör en viktig del av barnens daghemsdag och samtidigt av arbetsdagen för personalen som arbetar i småbarnspedagogikens barngrupper (småbarnspedagogisk lärare och daghemsskötare). Ordentlig utomhusutrustning för olika väderleksförhållanden är en stor och nödvändig investering för personalen ur ett arbetsperspektiv. De anställda inom småbarnspedagogiken anskaffar själva utomhus- och inomhuskläderna som de använder i arbetet. Kläderna hamnar ut för hård användning under arbetsdagen. Enligt förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområden JHLs enkät uppgår klädeskostnaderna för dem som arbetar inom småbarnspedagogiken till cirka 800 euro om året. För att man ska kunna få ett skatteavdrag ska arbetsdräkten vara sådan att den inte kan användas annat än i arbetsuppgifterna. Få har dock råd att anskaffa kläder och skor endast för separat bruk i arbetet, så de används även utanför arbetsplatsen. 

Lagen eller arbetsavtalet förpliktar än så länge inte arbetsgivaren att ersätta klädeskostnaderna för personalen inom småbarnspedagogiken. En klädpeng för personalen inom småbarnspedagogiken skulle dock öka Lovisa stads attraktivitet som arbetsgivare och skulle innebära en konkret handräckning i riktning mot att förbättra arbetsförhållandena samt vara ett tecken på uppskattning av det arbete som yrkespersonerna inom småbarnspedagogiken gör. 

Vi föreslår att Lovisa stad 1.1.2024 tar i bruk en klädpeng om 100 euro för personer som arbetar i ordinarie arbetsförhållande i småbarnspedagogikens barngrupper och för visstidsanställda (anställningsförhållande minst sex månader) 80 euro. Om beslutet att betala klädpeng fattas, reserveras det för den nya kostnadsposten ett årligt anslag för ändamålet i budgetplaneringen. Kostnaden uppskattas till 12 000-14 000 euro per år, eftersom antalet personer i ordinarie och tidsbundna anställningsförhållanden varierar årligen. Klädpengen betalas i samband med lönebetalningen i juni eller senast i samband med slutlönen i juli.

Föredragning Stadsdirektör Jan D. Oker-Blom 

Förslag Arbetarskydds- och samarbetsgruppen föreslår vidare till nämnden för fostran och bildning att man nästa år 2024 tar i bruk en klädpeng om 100 euro per år för personer som arbetar i stadigvarande arbetsförhållande i småbarnspedagogikens barngrupper och för visstidsanställda (anställningsförhållande minst sex månader) 80 euro per år.

Beslut Beslut enligt förslaget.

NFB 30.05.2023 § 63  

406/01.02.01/2023  

Beredning Chefen för småbarnspedagogik Sofia Hoff

Principerna för utbetalning av klädpeng har behandlats och godkänts i arbetskydds- och samarbetsgruppen 5.4.2023.

Föredragning Direktören för centralen för bildning och välfärd Kirsi Kinnunen 

Förslag Nämnden för fostran och bildning beslutar:

a)      att man nästa år 2024 tar i bruk en klädpeng om 100 euro per år för personer som arbetar i stadigvarande arbetsförhållande i småbarnspedagogikens barngrupper och för visstidsanställda (anställningsförhållande minst sex månader) 80 euro per år.

b)      att det reserveras för den nya kostnadsposten ett årligt anslag på 14 000 euro i budgetplaneringen.               

Behandling

Chefen för småbarnspedagogik Sofia Hoff presenterade ärendet på mötet kl. 18.33-18.35.

Beslut Nämnden för fostran och bildning beslutade, att:
a) att man nästa år 2024 tar i bruk en klädpeng om 100 euro per år för
    personer som arbetar i stadigvarande arbetsförhållande i
    småbarnspedagogikens barngrupper och för visstidsanställda
    (anställningsförhållande minst sex månader) 80 euro per år.
b) att det reserveras för den nya kostnadsposten ett årligt anslag på
    14 000 euro i budgetplaneringen.