Stadsstyrelsen
Protokoll 08.05.2023/Paragraf 142

STST 08.05.2023 § 142  

160/01.04.02.00/2023  

Beredning Controller Mireille Nygård

 Arbetsgivaren är enligt lagen om företagshälsovård skyldig att på sin bekostnad ordna företagshälsovård för sina anställda. Förutom de lagstadgade förbyggande tjänsterna kan arbetsgivaren erbjuda också frivilliga sjukvårdstjänster. Lovisa stad har som många andra arbetsgivare kompletterat de lagstadgade företagshälsovårdstjänsterna med sjukvård på s.k. allmänläkarnivå.

 Lovisa stad och Mehiläinen Oy har ett avtal om företagshälsovårdstjänster som är i kraft till 31.3.2024. Avtalet omfattar förutom företagshälsovården för Lovisa stads egna anställda också de tjänster som hör till kommunens allmänna ansvar för ordnandet av företagshälsovårdstjänster. Dessa tjänster kan också andra arbetsgivare i kommunen utnyttja om de så önskar.

 Då avtalsperioden upphör måste man besluta om det sätt på vilket företagshälsovården ordnas. För stadsstyrelsen föreslås att man åt stadens anställda upphandlar den lagstadgade förebyggande företagshälsovårde utvidgade med sjukvårdstjänster på allmänläkarnivå. Avtalsperioden kunde vara fyra år med en möjlighet till två optionsår.

 Värdet på de tjänster som upphandlas uppskattas vara cirka 350 000 euro per år. Då det är fråga om en omfattande tjänsteupphandling är det ändamålsenligt att utnyttja en utomstående sakkunnig i konkurrensutsättningen.

Föredragning Stadsdirektör Jan D. Oker-Blom 

Förslag Den företagshälsovård för vars ordnande Lovisa stad ansvarar ordnas i form av en utlokaliserad verksamhet genom att konkurrensutsätta och upphandla tjänsten av en privat serviceproducent. Tjänsten konkurrensutsätts för tiden 1.4.2024-31.3.2028 så att avtalet vid behov kan förlängas med två optionsår. Den lagstadgade förebyggande företagshälsovården utvidgas med för arbetsgivaren frivilliga sjukvårdstjänster på s.k. allmänläkarnivå.

I den konkurrensutsättning som upphandlingen förutsätter används en utomstående sakkunnig.

Beslut Beslut enligt förslaget.