Stadsstyrelsen
Protokoll 08.05.2023/Paragraf 146

STST 08.05.2023 § 146  

500/01.04.00/2023  

Beredning Direktören för centralen för näringsliv och infrastruktur Sari Paljakka, tfn 040 630 28 11, och direktören för centralen för bildning och välfärd Kirsi Kinnunen

Arbets- och näringstjänsterna övergår från staten till kommunerna i början av 2025 och sysselsättningsområdena har börjat förberedas. Planer och avtal som gäller sysselsättningsområdena ska läggas fram för ministeriet före utgången av oktober.

Förberedelserna för reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024 är redan igång i östra Nyland och den lagstiftning som gäller reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024 har godkänts 1.3.2023.

Stadsstyrelsen i Lovisa stad har 27.3.2023, 100 §, godkänt ett intentionsavtal enligt vilket Lovisa förbinder sig till att kommunerna Askola, Lappträsk, Mörskom, Pukkila och Sibbo samt städerna Borgå och Lovisa förbereder ett sådant gemensamt sysselsättningsområde som avses i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice och där Borgå stad utgör en sådan ansvarskommun som avses i kommunallagen.

Till den del reformen av arbets- och näringstjänsterna gäller centralen för bildning och välfärd berörs invandrarservicen och tjänsten Navigatorn.

Kommunerna ska följa den samarbetslag (449/2007) som gäller kommuner. I 4 § i ovan nämnda lag föreskrivs följande om ärenden som behandlas i samarbete:

"I samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen behandlas åtminstone ärenden som gäller

I den samarbetslag (449/2007) som gäller kommuner föreskrivs i 5 § att

"Innan arbetsgivaren avgör ett ärende som avses i 4 eller 4 a § ska arbetsgivaren med åtminstone de arbetstagare som saken gäller i en anda av samarbete och i syfte att uppnå enighet diskutera grunderna för, verkningarna av och alternativen till en åtgärd som är under beredning. Diskussionerna ska inledas i så god tid som möjligt."

Under samarbetsförhandlingarna informerar arbetsgivaren den personal som handhar invandrarservicen och tjänsten Navigatorn om grunderna för bildandet av sysselsättningsområden, om planerna för organiserandet av sysselsättningstjänsterna samt om planernas inverkan på personalen. Under förhandlingarna ska diskuteras bland annat grunderna för den åtgärd som bereds samt följder av och alternativ till åtgärden.

I enlighet med 7 § i den samarbetslag som gäller kommuner (449/2007) ska arbetsgivaren göra en skriftlig förhandlingsframställning för inledande av samarbetsförhandlingar senast fem

dagar innan förhandlingarna inleds, om arbetsgivaren överväger en sådan åtgärd som avses i 4 § 1 mom. 4 punkten. Framställningen ska innehålla motiveringar framförda av arbetsgivaren och en bedömning av den tid inom vilken de eventuella åtgärderna genomförs.

I enlighet med 7 § i den samarbetslag som gäller kommuner (449/2007) deltar i samarbetsförhandlingarna även en i lagen avsedd företrädare för personalen, om permitteringen, överföringen till anställning på deltid eller uppsägningen gäller minst tre arbetstagare, eller om arbetsgivaren eller en företrädare för personalen kräver det.

Föredragning Stadsdirektör Jan D. Oker-Blom 

Förslag Stadsstyrelsen beslutar att inleda samarbetsförhandlingar i fråga om den fast anställda personalen inom invandrarservicen och tjänsten Navigatorn i enlighet med lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden (449/2007). En skriftlig förhandlingsframställning lämnas till personalen och till representanterna för personalen så fort som möjligt. Därefter inleds samarbetsförhandlingarna. Avsikten är att avsluta förhandlingarna under våren. Stadsstyrelsen beslutar därtill att direktören för centralen för bildning och välfärd är representant för arbetsgivaren under förhandlingarna.
 
Paragrafen justeras omedelbart.

Beslut Beslut enligt förslaget.

Paragrafen justerades omedelbart.