RSS-länk
Mötesärende:https://julkaisu22.loviisa.fi:443/SWE/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/SWE/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sökning
Stadsstyrelsen
Protokoll 18.12.2023/Paragraf 352
| Föregående ärende | Följande ärende |  Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|
Lovisa stads personalenkät 2023, sammandrag av resultaten
STST 18.12.2023 § 352
959/01.04.01/2023
Beredning Personalchef Thomas Grönholm
Lovisa stads personalenkät genomfördes elektroniskt under tiden 11.-27.9.2023 med hjälp av Kevas webbredskap. Enkäten sändes till 652 personer och 420 personer besvarade enkäten. Svarsprocenten var således 64,4%. År 2022 vara motsvarande svarsprocent 64,3%.
Allmänt och som en positiv sak, på hela stadens nivå, kan noteras att resultaten har förbättrats på alla delområden, i jämförelse med år 2022, speciellt gällande närchefsarbetet och arbetsgivarens verksamhet.
På hela stadens nivå, i jämförelse med år 2022 och på basen av resultaten borde man utveckla
- | arbetsenhetens målsättningar |
- | organisationens strategiska riktlinjer och hur de styr verksamheten. |
Personalchef Thomas Grönholm presenterar ett sammandrag av resultaten från personalenkäten 2023 för stadsstyrelsen, utgående från den bifogade bilagan.
Bilaga nr 1.
Personalenkät 2023, sammandrag av resultaten (på hela stadens nivå)
Föredragning Stadsdirektör Jan D. Oker-Blom
Förslag Antecknas för kännedom.
Behandling Personalchef Thomas Grönholm berättade som inbjuden till sammanträdet om ärendet.
Beslut Beslut enligt förslaget.
Otto Andersson anslöt sig till sammanträdet på distans klockan 17.36.
| Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|