RSS-länk
Mötesärende:https://julkaisu22.loviisa.fi:443/SWE/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/SWE/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Direktionen för Lovisa medborgarinstitut
Protokoll 28.01.2025/Paragraf 4
Föregående ärende | Följande ärende | ![]() ![]() |
Lovisa medborgarinstituts plan för jämställdhet och likabehandling 2025-2028
DIRLOVMI 28.01.2025 § 4
74/12.08/2025
Beredning Rektor för Lovisa medborgarinstitut Anu Tikka-Blomqvist tel. 040 6632840
Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986) och diskrimineringslagen (1325/2014) förpliktar läroanstalter att uppgöra planer om åtgärder för främjande av jämställdhet och förebyggande av diskriminering. Förpliktelsen att uppgöra planer för jämställdhet och likabehandling som gäller läroanstaltens verksamhet, det vill säga verksamhetsmässiga planer för jämställdhet och likabehandling, gäller all utbildning som baserar sig på lag.
I Lovisa medborgarinstitut grundades en arbetsgrupp på hösten 2023 för att göra planen för jämställdhet och likabehandling. Arbetsgruppen bestod av rektorn, vice rektorn och en planeringslärare. Arbetsgruppen sammanträdde åtta gånger. Arbetsgruppen ordnade en enkät vars resultat utnyttjades i uppgörandet av planen. Planen för jämställdhet och likabehandling framläggs medborgarinstitutets direktion för godkännande.
Bilaga: Lovisa medborgarinstituts plan för jämställdhet och likabehandling 2025-2028
Lovisa medborgarinstitut begärdes i augusti 2023 skicka institutets egen
Föredragning Rektor för Lovisa medborgarinstitut Anu Tikka-Blomqvist
Förslag Direktionen för lovisa medborgarinstitut godkänner Lovisa medborgarinstituts plan för jämställdhet och likabehandling 2025-2028.
Behandling
-I diskussionen förd av direktionen föreslogs det att omnämnandet av tryckt broschyr i planen ersätts med omnämnande av flera informationskanaler för uppnåendet av alla målgrupper. Förslaget understöddes enhälligt.
-Under diskussionen föreslogs det att man i planen bör tillägga en mening om uppföljningen av utfallet av planen: ”I samband med bokslutet tecknas de vidtagna åtgärder som nämnts i jämställdshets- och likabehandlingsplanen och planen och en bedömning av åtgärdernas resultatrikhet under det gångna verksamhetsåret”. Förslaget understöddes enhälligt.
Beslut Direktionen för Lovisa medborgarinstitut godkände Lovisa medborgarinstituts plan för jämställdhet och likabehandling 2025-2028 med ovan nämnda ändringar.
Föregående ärende | Följande ärende | ![]() ![]() |