RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisu22.loviisa.fi:443/FIN/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 66
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kaupunginjohtajan palkan korottaminen
KH 28.03.2022 § 66
574/01.02.01/2022
Valmistelija Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Arja Isotalo
ja esittelijä
Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto kävi kaupunginjohtajan kanssa kehityskeskustelun 17.2.2022, josta on erikseen raportoitu kaupunginhallitukselle.
Kehityskeskusteluissa kaupunginhallituksen puheenjohtajisto päätti ehdottaa kaupunginhallitukselle, että kaupunginjohtajan palkkaa korotetaan 400 eurolla kuukaudessa.
Hallintosäännön 53 § 3. mukaan kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan palkasta.
Ehdotus Kaupunginhallitus päättää korottaa kaupunginjohtajan palkkaa 400 eurolla kuukaudessa. Korotus suoritetaan 1.4.2022 alkaen.
Pykälä tarkastetaan välittömästi.
Käsittely Kaupunginkansliakeskuksen johtaja Kristina Lönnfors (peruste: kaupunginjohtajan alainen) sekä henkilöstöpäällikkö Thomas Grönholm (peruste: kaupunginkansliakeskuksen johtajan alainen) ilmoittivat esteellisyydestä ja poistuivat kokoustilasta asian käsittelyn ajaksi.
Sihteeriksi valittiin Keijo Tähtinen.
Jäsen Teemu Peräkylä teki seuraavan muutosehdotuksen: Kaupunginhallitus ei korota kaupunginjohtajan palkkaa vuonna 2022.
Jäsen Satu Hämäläinen kannatti Peräkylän muutosehdotusta.
Koska Peräkylän muutosehdotus sai kannatusta, puheenjohtaja ilmoitti, että asiasta äänestetään.
Äänestys:
Pohjaehdotus (JAA): 7 ääntä (Tom Liljestrand, Mia Heijnsbroek-Wirén, Lotte-Marie Stenman, Agneta Alm, Markus Sjöholm, Petri Hakasaari, Arja Isotalo)
Peräkylän muutosehdotus (EI): 2 ääntä (Satu Hämäläinen, Teemu Peräkylä)
? pohjaehdotus hyväksyttiin.
Satu Hämäläinen ja Teemu Peräkylä jättivät asiasta eriävän mielipiteen.
Päätös Päätös ehdotuksen mukainen.
Pykälä tarkastettiin välittömästi.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |