Loviisan Vesiliikelaitos
Pöytäkirja 18.10.2022/Pykälä 46

LOVESI 18.10.2022 § 46  

1392/01.00.02/2022  

Valmistelija Vesiliikelaitoksen johtaja Markku Paakkarinen

Loviisan kaupungin hallintosäännössä 40 §:ssä määrätään, että henkilöstösuunnitelman hyväksyntä kuuluu johtokunnan tehtäviin.

Liikelaitoksen aloittaessa toimintansa vuoden 2010 alussa laitoksen henkilökunta muodostui pääasiassa vanhojen kuntien vesi- ja viemärilaitoksilla palvelleesta henkilöstöstä sekä joistakin henkilöistä, jotka siirrettiin laitokseen muilta osastoilta. Ajatuksena oli, että näillä mennään ja toiminnan kautta löydetään sellainen kokoonpano, millä tehtävät pystytään tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti hoitamaan.

Nyt laitos on toiminut n. 13 vuotta ja henkilöstö on alkuperäisestä suurelta osin vaihtunut. Samoin henkilökunnan määrä on vähentynyt muutamalla. Voidaan todeta, että kulloisellakin henkilöstöllä laitos on pystynyt selviytymään sille annetuista tehtävistä.

Vuonna 2023 henkilöstömäärä ja tehtävät pysyvät pääsääntöisesti samoina kuin vuonna 2022. Vuosien 2021 ja 2022 aikana on ollut täyttämättä putkiasentajan/LVI-tarkastajan vakanssi, tehtävät on jaettu sisäisesti muille, mutta 2023 on vakanssi tarpeen täyttää. Myös yksi vesi- ja viemärityöntekijän tehtävä on täytetty määräaikaisella työntekijällä. Määräaikaisuutta jatketaan ja todennäköisesti tehtävä tullaan vakinaistamaan.

Toimistosihteeri on siirtynyt osa-aikaiseksi vuoden 2021 lopussa. Etsitään edelleen ratkaisua, miten häneltä poistunut työmäärä voidaan kompensoida (osa-aikainen työntekijä?).

Vesiliikelaitoksen nykyinen johtaja on siirtymässä eläkkeelle 1.12.2022. Viran täyttö on käynnissä ja oletuksena on, että vuoden alusta uusi johtaja on palveluksessa.

Henkilöstösuunnitelma perustuu oletukselle, että vesiliikelaitoksen toimintaan ei tule mitään huomattavia muutoksia.

Liite 8

Esittelijä Vesiliikelaitoksen johtaja Markku Paakkarinen

Ehdotus Johtokunta hyväksyy liitteenä esitetyn henkilöstöuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Johtokunta hyväksyi liitteenä esitetyn henkilöstöuunnitelman vuodelle 2023.

---