Stadsfullmäktige
Protokoll 13.09.2023/Paragraf 89

FM 19.04.2023 § 54 

Ordföranden meddelade att undertecknade fullmäktigeledamöter (första undertecknare Meri Lohenoja) före sammanträdet uttryckt önskemål om att få inlämna en så lydande motion:

Avgiftsfri användningsrätt av stadens gym som arbetsförmån för anställda i Lovisa stad

Motion har en central roll i förebyggande och vård av sjukdomar som hotar eller försvagar arbets- och funktionsförmågan. Motion stärker både de fysiska och de psykiska resurserna och minskar sjukdomsprevalensen bland anställda. En person med bra kondition klarar bättre av belastning och återhämtar sig snabbare än en person som har dålig kondition. En bra funktionsförmåga och kondition i förhållande till arbetets krav, framför allt i belastande arbeten, är viktigt vad gäller arbetsförmågan.

Det är viktigt för arbetsgivaren att främja de anställdas hälsa och välfärd. Arbetsgivaren bör även sporra sina anställda till att varje dag göra något hälsofrämjande. 

Lovisa stad har sex gym på olika håll i staden.

Genomförandet av motionen kan medföra några kostnader. Dock är satsningen liten om en dylik arbetsförmån skulle förebygga frånvarofall bland de anställda och stöda personalens psykiska och fysiska välfärd. En personal som mår bra är ett viktigt mål som man faktiskt måste satsa på.

Lovisa stad har haft svårigheter med rekryteringen. Denna arbetsförmån skulle också fungera som konkurrensfördel!

Därför föreslår vi att

Lovisa stad erbjuder alla sina anställda som arbetsförmån en avgiftsfri användningsrätt till stadens gym.

Bilaga nr 4.

Beslut Sedan motionen hade lämnats, remitterades den till stadsstyrelsen för beredning enligt 133 § i stadsfullmäktiges arbetsordning.

STST 21.08.2023 § 222 

Beredning Personalchef Thomas Grönholm, lokalchef Kenneth Albrecht, chefen för kultur- och fritidsväsendet Leif Eriksson

 Tjugofyra ledamöter med Meri Lohenoja som första undertecknare har 19.4.2023 till stadsfullmäktige lämnat fullmäktigemotionen Avgiftsfri användningsrätt av stadens gym som arbetsförmån för anställda i Lovisa stad.

 I fullmäktigemotionen föreslås att staden erbjuder rätt till avgiftsfri användning av stadens gym som arbetsförmån för alla anställda i Lovisa stad. Som motivering till detta har i motionen bland annat angetts att det är viktigt att arbetsgivaren främjar de anställdas hälsa och välfärd. Arbetsgivaren bör även sporra sina anställda till att varje dag göra något hälsofrämjande. I motionen lyfts också fram att arbetsförmånen skulle förebygga frånvarofall bland de anställda och stöda personalens psykiska och fysiska välfärd.

 Lovisa stad har sex (6) gym på olika håll i staden.

 Svar på fullmäktigemotionen

 Motionen om att staden som arbetsförmån för alla sina anställda ska erbjuda rätt att avgiftsfritt använda stadens gym bör understödas både med tanke på de anställdas hälsa och välfärd och med tanke på upprätthållandet av de anställdas arbetsförmåga.

 Genomförandet av förslaget i fullmäktigemotionen i fråga kräver planering samt samordning mellan stadens olika centraler. Det är ändamålsenligt att reservera hösten 2023 för intern planering och samordning samt för utarbetandet av personalanvisningar om förmånen i fråga. Därefter är målet att staden från och med 1.1.2024 som arbetsförmån erbjuder sina anställda rätt att avgiftsfritt använda stadens gym.

 Bilaga nr 2.

Föredragning Tf stadsdirektör Elina Amnell-Holzhäuser

Förslag Stadsstyrelsen godkänner för sin del svaret på motionen och föreslår att stadsfullmäktige godkänner svaret att motionen leder till åtgärder och konstaterar motionen vara slutbehandlad.

Beslut Beslut enligt förslaget.

FM 13.09.2023 § 89  

464/01.04.04/2023  

Bilaga nr 7.

Förslag Stadsfullmäktige godkänner svaret att motionen leder till åtgärder och konstaterar motionen vara slutbehandlad.

Beslut Beslut enligt förslaget.